Der Klassiker: Transformation in Organisationen. Kulturwandel provoziert häufig Widerstand. ‚Bitte nicht das nächste Change Programm mit Bullshit Bingo.‘  Worauf wir spezialisiert sind:

• Anknüpfen an Eure bestehenden Initiativen
• einen Überblick gewinnen, welche Projekte derzeit laufen
• Diese synchronisieren und unterstützen ins Tun zu kommen.
• agile mindset und Haltung zu Veränderung
• Kulturwandel als Wettbewerbsvorteil
• Führungsmandate und Zustimmung der wichtigsten Interessengruppen

Wir starten mit einer Bestandsaufnahme. Wo stehst du? Wie geht es euch? Was funktioniert und was nicht? Was kann verbessert werden? Wir sind auf diese Bereiche spezialisiert:

• Navigieren zwischen Wasserfall und Agilität. Wann passt was?
• Was macht ein resilientes Team aus?
• Was ist psychologische Sicherheit?
• Kulturelle Unterschiede verstehen und Balance finden
• Gesunde Teamrituale erhalten
• Umgang mit Konflikten und schwierigem Verhalten

Du hast bereits herausgefunden, was ihr braucht? Großartig. Wir unterstützen dich mit unserem klaren und unbeschwerten Moderationsstil. Frische Augen im Raum machen oft DEN Unterschied. Das kann so aussehen:

• Eine Visionsreise. Was braucht ihr für die Zukunft?
• Ziele klären, schärfen und synchronisieren
• Strategie-Workshops
• Kulturelle Unterschiede verstehen & interkulturelle Führung
• Gestaltung von Schnittstellen und Beziehungen zwischen Abteilungen
• Planung und Durchführung eures Offsites
• … und vieles mehr.

Sei es im Rahmen eines Team-Coaching-Pakets oder Du individuell: Wir geben einen vertraulichen Raum für deine Selbstentfaltung. Wir alle sind zertifizierte systemische Coaches – jede:r mit seinen:ihren individuellen Schwerpunkten. Wir finden jemand passenden für dich. 1:1-Coaching-Themen endlos. Woran Kund:innen mit uns arbeiten:

• Wie gebe ich konstruktives Feedback?
• Wie baue ich starke Kundenbeziehungen auf?
• Wie führe ich durch Veränderungen? – ein weites Feld und Dauerbrenner.
• Wie führe ich schwierige Gespräche?
• Was macht mich wirklich glücklich?  
• …